Cargos e salários, avaliação de desempenho, PDI, recrutamento, indicadores e NR-1 em um só lugar. Menos planilha, mais decisão com dados — e tudo de acordo com a LGPD.
No ConvergeMais os módulos conversam entre si: o cargo alimenta a trilha de treinamento, a avaliação 360° alimenta o PCCR e as metas, e os indicadores aparecem sozinhos no painel.
Descrição de cargos, avaliação de complexidade por pontos, grades e faixas salariais, trilhas de carreira e movimentações registradas.
Ciclos com autoavaliação, líder, pares e liderados, cálculo de potencial, NineBox e relatórios individuais e gerenciais.
Trilhas de treinamento por cargo, PDI individual, cobertura de treinamentos e alertas automáticos para gestores.
Metas com pesos, apuração do ano, régua de atingimento e feedback contínuo do gestor para o time.
Avaliação comportamental, relatórios de equipe e aderência do perfil da pessoa ao perfil sugerido do cargo.
Página de vagas da empresa, funil de candidatos, DISC do candidato, ficha de admissão digital e divulgação no Google for Jobs.
Turnover, absenteísmo, retenção de 90 dias, dias sem acidentes e diversidade, com metas e painel de TV.
Quanto a empresa paga e quanto o colaborador recebe, com tabelas de INSS, IRRF e FGTS sempre atualizadas.
Diagnóstico anônimo, painel por domínio, checklist NR-01 e plano de ação com evidências para o PGR.
Denúncias, sugestões e elogios com anonimato real e protocolo de acompanhamento (Lei 14.457/22).
Comunicados por área, mural, aniversariantes e termômetro de humor da equipe.
Avaliações de 45 e 90 dias com alertas, entrevistas de desligamento com eNPS e controle de contratos PJ.
Planilha não avisa prazo, não guarda histórico e não protege dado pessoal. Com um sistema de gestão de pessoas você ganha:
Entendemos sua estrutura, cargos e prioridades.
Importamos colaboradores e cargos e ativamos os módulos escolhidos.
RH e gestores aprendem a usar em sessões curtas e práticas.
Suporte próximo nos primeiros ciclos de avaliação e indicadores.
Sim. O sistema foi pensado para pequenas e médias empresas: você ativa só os módulos que precisa e cresce aos poucos, sem implantação demorada.
Cargos e salários com PCCR, avaliação 360° e NineBox, PDI e trilhas de treinamento, metas e feedback, perfil DISC, recrutamento e admissão digital, indicadores de RH, headcount e custo de pessoal, riscos psicossociais (NR-1), canal de ética, intranet e programa de bem-estar.
Sim. Dados sensíveis ficam criptografados, cada pessoa só vê o que o seu perfil permite, há registro de auditoria e os indicadores de diversidade são sempre agregados, sem expor ninguém.
Não. O ConvergeMais funciona no navegador do computador e do celular. O colaborador acessa com o próprio login, sem aplicativo para baixar.
Sim. O módulo de riscos psicossociais aplica um diagnóstico anônimo baseado no HSE Management Standards, mostra as zonas de risco por domínio e gera o plano de ação com evidências para o PGR.
Os planos variam conforme o número de colaboradores e os módulos ativos. Agende uma demonstração gratuita para receber uma proposta sob medida.
Demonstração gratuita de 30 minutos, sem compromisso.